Medewerker Finance & Supply Chain (20-24 uur)

Unieke Kans bij Van Rosmalen Kliniek!

Voor onze kliniek zoeken wij een veelzijdige collega die zich thuis voelt in een dynamische backoffice-omgeving en bijdraagt aan soepel lopende processen binnen de organisatie. In deze rol werk je mee aan het organiseren, bijhouden en verbeteren van de dagelijkse operationele zaken op het gebied van voorraadbeheer, financiële ondersteuning en HR-processen.

De functie

Als Medewerker Inkoop & Backoffice ben je verantwoordelijk voor het beheren en optimaliseren van de operationele processen rondom voorraadbeheer. Je bewaakt deadlines, signaleert knelpunten en schakelt proactief met leveranciers en interne afdelingen. Daarnaast ondersteun je bij administratieve taken op het gebied van finance en HR. Dankzij jouw zorgvuldigheid, inzicht en organisatorisch vermogen zorg je ervoor dat alles achter de schermen vlekkeloos verloopt.

Jouw kerntaken:

  • Voorraadbeheer en bestellingen van producten op alle locaties, inclusief contact met leveranciers
  • Leveringen controleren en bijbehorende facturen accorderen
  • Financiële administratie ondersteunen: controleren van betalingen en verwerken van gegevens
  • Meewerken aan HR-taken zoals contractbeheer en onboarding
  • Verbeterkansen signaleren en actief meedenken in werkprocessen

Jouw profiel

Je hebt een scherp oog voor detail, schakelt snel tussen verschillende taken en vindt het leuk om processen achter de schermen optimaal te laten verlopen. Je werkt gestructureerd en voelt je verantwoordelijk voor het geheel.

Functie-eisen:

  • Een afgeronde hbo-opleiding, bijvoorbeeld in Supply Chain Management, Finance & Control, Bedrijfskunde, Logistics Management of een vergelijkbaar vakgebied
  • Minimaal 20 tot 24 uur per week beschikbaar
  • Woonachtig in de omgeving van Rotterdam
  • Je werkt nauwkeurig en houdt van overzicht en structuur
  • Je werkt zelfstandig, maar schakelt ook makkelijk met collega’s
  • Je hebt gevoel voor cijfers en affiniteit met procesoptimalisatie
  • Je bent integer, proactief en oplossingsgericht
  • Je beheerst de Nederlandse taal goed, zowel mondeling als schriftelijk

Het aanbod

Een veelzijdige rol in een ambitieuze, dynamische en open organisatie waar kwaliteit en samenwerking centraal staan. Je komt terecht in een hecht team met betrokken collega’s, waar ruimte is voor eigen initiatief en ontwikkeling. We bieden een inspirerende werkomgeving waarin je écht het verschil kunt maken achter de schermen.

  • Een marktconform salaris, van €3.250 – €3.550, afhankelijk van jouw kennis en werkervaring;
  • Mooie personeelskorting;
  • Goede secundaire arbeidsvoorwaarden;
  • Reiskostenvergoeding;
  • Werken in een moderne kliniek waar kwaliteit hoog in het vaandel staat;
  • Een professioneel, leerrijk en een innovatief werkklimaat.

De organisatie

De Van Rosmalen Kliniek staat bekend als de toonaangevende cosmetische kliniek met vestigingen in Rotterdam, Nijmegen en Den Haag. Opgericht in 2011 door de gerenommeerde Cosmetisch arts KNMG, Annemarie van Rosmalen, zijn we gegroeid tot een team van meer dan 20 experts in drie moderne vestigingen.
Onze kracht ligt in de combinatie van topexpertise, een persoonlijke touch en een frisse visie op schoonheid, waarbij kwaliteit centraal staat. Onze cosmetische artsen KNMG, allen lid van de NVCG, en huidtherapeuten benadrukken de natuurlijke schoonheid van elk individu, kijkend naar zowel emotie als expressie. Hieruit komt onze ‘full face approach’ voort, waarin we cliënten een totaaladvies bieden.

Een speciaal kenmerk van onze aanpak is de “Confidence Booster”. Dit unieke, op maat gemaakte jaarplan combineert de Confidence Booster® PRO, GLOW & HOME – een samenstelling van injectables, huidtherapie en een zorgvuldig geselecteerde reeks premium huidverzorgingsproducten voor thuis. Bij de Van Rosmalen Kliniek gaan we voor het totaalplaatje: verjonging, verbetering en vertrouwen.

Solliciteren?

Wordt jij onze nieuwe collega?
Stuur jouw motivatie met CV naar solliciteren@vanrosmalenkliniek.nl

  • Het is belangrijk dat jouw cv een profielfoto bevat;
  • Gedurende het selectieproces zullen er zowel online als persoonlijke gesprekken op locatie plaatsvinden.
  • Mogelijk word je uitgenodigd voor een of meerdere proefdagen.

** Attentie: Wij hanteren een strikte selectieprocedure. Sollicitaties zonder CV, foto, en motivatiebrief worden niet in overweging genomen.